W dynamicznym środowisku, w którym szybko podjęta decyzja może ocalić życie, prawidłowy poziom kompetencji ma kluczowe znaczenie.
Przy niewielkiej ilości czasu i wielu obsługiwanych urządzeniach szkolenie jest codziennością większości pracowników służby zdrowia. Jednakże jeśli szkolenie nie zostanie odpowiednio zaplanowane, ukierunkowane, zarządzane i utrwalone, wiedza personelu może ulec zapomnieniu, a jego cenny czas zmarnowany.
Program szkoleniowy firmy Radiometer pomaga skutecznie ustalać właściwe kompetencje i zarządzać nimi w zależności od zakresu obowiązków personelu.
Program ten koncentruje się także na zapewnieniu zgodności z przepisami, pomagając uzyskać i udokumentować wymagane kompetencje oraz udostępnić właściwe dokumenty na żądanie.
5-elementowe, intensywne szkolenie
Program szkoleniowy firmy Radiometer zaspokaja potrzeby w zakresie różnych stylów szkoleniowych, uwzględniając powtórki najważniejszych informacji, czas na zastanowienie się i praktykę, aby zapewnić jak największą intensywność w poświęconym czasie.
Nazywamy to intensywnym procesem szkoleniowym. Obejmuje on pięć elementów:
- Planowanie umożliwia tworzenie indywidualnych planów szkoleniowych w zależności od stanowiska i pożądanego poziomu kompetencji uczestnika.
- Szkolenie wstępne przygotowuje uczestnika do zajęć praktycznych dzięki wysokiej jakości szkoleniu internetowemu, które pozwala zapoznać się z podstawowymi informacjami. Dzięki temu uczestnik może zastanowić się nad posiadaną wiedzą i przygotować się do zadawania pytań w trakcie późniejszej sesji praktycznej. Szkolenie zapewnia efektywne wykorzystanie czasu uczestnika i instruktora.
- Szkolenie praktyczne daje uczestnikowi możliwość wykonania zadań pod bezpośrednim nadzorem instruktora.
- Proces certyfikacji umożliwia sprawdzenie kompetencji i ich udokumentowanie do celów prawnych.
- Proces recertyfikacji zapewnia ugruntowanie wiedzy i zapewnienie stałej zgodności.